Lebensarbeitszeitkonten

Lebensarbeitszeitkonten sind eine intelligente Möglichkeit, Zeitguthaben, beispielsweise aus Überstunden oder Sonderzahlungen, anzusparen und so einzusetzen, dass die Mitarbeiter Ihrer Kunden damit z.B. früher in Rente gehen können. Und das bei voller Bezahlung.

 

Zu den Verkaufshilfen

 

Für den Arbeitgeber

• Für den Arbeitgeber ist die Führung von Arbeitszeitkonten kaum mit administrativem Aufwand verbunden – er meldet lediglich die Zuflüsse je Arbeitnehmer, alles andere übernimmt die Alte Leipziger:
  • Einrichtung und Verwaltung von Lebensarbeitszeitkonten
  • Anlage der Konten in einem Kapitalisierungsprodukt
  • Sicherstellung des Insolvenzschutzes
• Sinnvolles Instrument zur Mitarbeitermotivation
• Personalkostenersparnis bei Vorruhestandsregelungen
  
  

Für den Arbeitnehmer

• Steuern und Sozialversicherungsbeiträge erst in der Freistellungsphase
• Gleitender oder vorgezogener Übergang in die Rente
• Grundsätzlich kann das Guthaben vererbt werden
• Umfassender Insolvenzschutz
• Mitnahme bei Arbeitgeberwechsel oder Übertragung auf Deutsche Rentenversicherung Bund möglich